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109，广州深圳东莞运动服批发-中山雅兴制衣厂
2025-07-06 05:44:01 9515次浏览
价 格：面议
只用一种评估标准来衡量机能性的优劣是错误的，一般而言，身体－气候环境－衣服三者会相互影响。而身体是不变的，衣服却是可变的，人体在正常环境下，均维持在37℃下运作。运动时，体温会上升，藉由排汗功能使体温恢复正常。排汗所形成的湿气，必须藉由织物渗透吸收再排至体外。如果无法排出体热，湿气在人体与衣服间来回冲撞，将造成不舒服的感觉，人体排汗的功能，是正常的行为反应，所以舒适性与否与织物有较大的关系，这是消费者吸湿排汗的需求。
大多数纤维在乾状态下，都能够将身体的湿气迅速地由皮肤排出至织物的表面。但问题在於“汗”。相较於人造纤维，天然纤维吸湿性较佳，但是湿冷黏黏的感觉，却十分不舒服，因湿气与汗产生"stuck together"，无法透过纤维排除。所以舒适性的织物，必须符合下列要求：
1. 像皮肤一样，能够调节温湿度，维持舒适感觉。
2. 良好的吸湿性及透湿性。
3. 无臭味，不刺激皮肤。
4. 延伸性佳，不影响身体的伸展。
5. 重量轻。
6. 持久性的防水、防污功能。
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中山工作服定做，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。创造独特企业文化： 工作服制服是穿在人22-08-23 13:30:01 -
提高企业凝聚力： 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象： 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企22-08-23 13:27:01 -
工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。定制化的工作服能够的考虑到员工的舒适感，在合22-08-23 13:24:01
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工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。我公司专门从事工作服定制，您放心的选择。定制工作服，从面料、款式 、颜色等22-08-23 13:21:01 -
一个企业定制工作服是企业文化的一种体现，我们能够从统一的里面，看到规范的管理。所以定制工作服，可是非常注重的。实现企业外在形象，并且给他们更好的视觉感。当我们的员工穿上统一的工作服，他们会时刻的记住自己现在的身份，自然一些潜意识，就会时时站22-08-23 13:18:01 -
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工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。一个企业定制工作服是企业文化的一种22-08-23 13:12:01 -
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提高企业凝聚力： 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象： 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企22-08-23 12:48:01 -
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创造独特企业文化： 工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为： 穿上工作服后员工可22-08-23 12:42:01
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创造独特企业文化： 工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为： 穿上工作服后员工可22-08-23 12:36:01 -
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